Bonjour,
Selon vous, la PCM est-elle un outil qui peut aider au recrutement ?
Merci
François
Bonsoir François,
La PROCESS COMMUNICATION est un modèle éprouvé de communication, une méthode pour observer les comportements, un outil pour comprendre sa personnalité et celle des autres, un décodeur des langages pour une communication efficiente au quotidien.
Dans le cadre du recrutement l’outil Process Communication est idéal et permet:
Restituer l’Inventaire de personnalité aux candidats et aux décideurs.
Définir le profil de candidature selon le Process Communication Model® à partir des entretiens sur la définition de poste avec les recruteurs concernés par la mission de recrutement
Mener l’entretien type Process Communication®
L’outil va permettre de voir comment le candidat objet de l’étude sera en adéquation, capable de « communiquer » avec son supérieur hiérarchique, et les membres de l’équipe à l’intérieur de laquelle le « recruté » est supposé s’intégrer…Il faut bien sûr pour atteindre ce niveau d’intégration, avoir l’Inventaire de Personnalité des autres membres de l’équipe et de son Manager.
Nous sommes bien sûr à votre disposition pour vous faire découvrir les finesses du modèle.